INFO! We are currently not hiring non-native Korean speaker. We may recruit a English Speaker team in year 2021

회사소개

Unlock human potential regardless of circumstance.

Mission: "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"

코드스테이츠는 사람의 잠재력, 미래에 투자하는 휴먼 캐피탈을 만들어 가고 있습니다.

코드스테이츠는 커리어를 시작하고 발전시키기 위해 필요한 교육부터 채용, 금융까지 통합 솔루션을 제공합니다. 코드스테이츠는 사람에 투자하는 휴먼 캐피탈 시대를 열어갈 것입니다.

• 코드스테이츠 기업 홈페이지
• 코드스테이츠 기업 소개 기사

빠르게 성장하고 있는 코드스테이츠는 앞으로 국내외 다양한 시도를 함께할 크루를 찾습니다.

[Core Values]

1. Autonomy

우리는 자기주도적으로 문제를 설정하고 해결책을 찾습니다.

코드스테이츠는 자기주도적인 학습을 매우 중요시합니다. 일할 때도 마찬가지로 누가 일을 주기를 가만히 기다리기 보다는 스스로 중요한 문제를 설정하고 그에 대한 해결책을 찾으려고 노력합니다.

또한 월간, 주간 계획을 세우고 본인의 업무를 진행합니다. 본인의 할 일 관리는 Asana 를 사용합니다.

각자의 영역에서 본인이 권한과 책임을 갖고 스스로 결정합니다.
R&R(Role and Responsibility)을 먼저 명확히 정합니다. 다양한 시각의 피드백을 받을 수 있지만 R&R 에 따른 책임자가 최종 결정합니다.

2. Team-Driven

우리는 개인보다 함께 일 하는 전체 팀을 먼저 생각합니다.
우리는 개인의 이익만을 우선시하지 않고, 전체 팀의 이익을 생각합니다.
다른 동료의 일을 도와주는 것도 중요한 업무입니다.

동료들과 협업을 더 잘 하기 위해 도움이 되는 서비스가 있다면 적극 도입합니다.
Slack(메신저), Asana(할 일 관리), Notion(회사 정보 및 모든 업무 가이드), Google Calendar(개인 및 팀 일정), Zoom(원격 회의 및 강의)등이 대표적으로 자주 이용하는 서비스 입니다.

3. Move Fast, review, and improve

우리는 완벽하지 않더라도 가설을 실험할 수 있는 가장 빠른 방법을 먼저 실행합니다.
새로운 일을 시작할 때 최소한의 시간과 노력으로 실험하고 결과를 볼 수 있는 방법을 선호합니다.
빠르게 실행하고 결과를 분석하고 더 나은 방향으로 개선하는 작업을 반복합니다.

4. Continuous Learning

우리는 끊임없이 배우고 성장하기 위한 자기계발에 적극 투자합니다.
온라인 과정, 세미나, 컨퍼런스 등 함께 일 하는 멤버들의 성장을 위한 모든 종류의 교육을 적극 지원합니다. 또한 우리가 사용하는 교육 소프트웨어를 직접 개발하는 과정을 통해 교육과 개발을 지속적으로 병행합니다.

5. Transparency

우리는 서로 솔직하게 의사표현 합니다.
실수한 일을 숨기기보다는 공유하고 문제를 함께 해결할 수 있도록 노력합니다. (Self, Peer) 오픈 피드백 등을 통해 좋았던 점, 아쉬웠던 점을 적고 공개적으로 공유합니다.
누구나 회의의 진행자가 되어 회의를 이끌고 의견을 표현할 수 있습니다.
리더십과의 일대일 면담을 통해 솔직한 이야기가 오갈 수 있도록 장려합니다.
업무에 대한 피드백에서도 분기별 진행되는 오픈 Peer Review 를 중요한 근거로 활용합니다. 오픈된 피드백은 모두가 서로 동료에게 받은 피드백을 투명하게 확인할 수 있습니다.

우리는 회사의 정보를 가능한 투명하게 모두 공유합니다.
회사에 관한 거의 모든 정보는 Notion 을 통해 기록되고 공유됩니다.

6. Outcomes-Driven

우리는 언제 어떻게 일하든 실제 달성한 업무 성과를 가장 중요시 합니다.

명확한 근무시간, 장소를 규정하기 보다 가장 효율적인 방식을 스스로 선택합니다. 주간 회의를 위해 모두가 출근하는 월요일을 제외하고는 회사의 업무 일정에 방해되지 않는다면 화요일 ~ 금요일 중에 하루를 정해서 유연하게 휴식을 취합니다.

또한 오전 8시 ~ 11시 사이에 자유롭게 출근합니다. 사무실에서 근무와 함께, 주 1회 리모트 근무를 시행하고 있습니다.

우리가 목표로 하는 성과를 달성할 수 있다면, 시간과 장소는 크게 구애받지 않고 일할 수 있는 환경입니다.

7. Automation

우리는 자동화할 수 있는 업무에 대해 끊임없이 고민합니다.
우리는 업무 자동화에 대해 지속적으로 실험하고, 루틴한 업무로 인한 리소스를 줄일 수 있는 방법을 함께 고민합니다. 그리고 실험하고 고민한 결과를 모든 멤버와 공유하는 시간을 갖습니다.

[주요업무]

코드스테이츠에서 VP가 어떤 일을 하는지 궁금하신가요?
- 아래 주요업무를 보기 전에 이 링크를 한번 읽어보세요^^
(https://bit.ly/2Wkaaz8)

1. Growth Marketing 부트캠프 사업 전략 및 운영 총괄 (사내 미니 CEO 역할)
- Growth Marketing 부트캠프 기획 및 관리
- 관련 신규 프로젝트 기획 및 개발
- 교육 기획 및 운영 업무의 자산화 진행
- 사업 진행에 필요한 채용 및 관리

2. Growth Marketing 부트캠프 프로덕트 총 책임
- 시장 내 프로덕트 포지셔닝 및 방향성 제시
- 기업 및 현직자와의 지속적인 네트워킹 및 세미나
- 실무에 필요한 교육을 제공할 수 있도록 교육 프로덕트의 지속적인 개선
- 글로벌 교육 제품 연구 및 벤치마킹
- 부트캠프 어드미션 설계 (최종 선발 기준 및 평가 방법 등)
- 사업 진행상황에 따라 본인이 할 수 있는 가장 중요한 업무에 집중하고, 새로운 채용 등의 리소스 확보로 업무 배분

[자격요건]

1. 압도적인 커뮤니케이션 스킬이 요구되며 아래 4개 사항에 자신 있는 분
   1. 글쓰기
   2. 말하기
   3. 듣기
   4. 설득하기
2. 애자일 방법론 practice 가능 (칸반 등 팀 전체 업무 시각화 역량)
   1. 팀 내 태스크 우선순위 설정 및 팀원과의 유기적 커뮤니케이션
   2. 팀 내 각 팀원의 R&R 설계, 제안 및 운영
   3. 팀 전체 코디네이터 역할
      1. 팀에서 일어나는 일에 대해 전부 알거나
      2. 누가 알고 있는지 파악하고 있어야 함
3. 문제 가설 설정, 실행 및 결과 데이터 검증

[우대사항]

1. Growth Marketing 직간접적 업무 경험
2. 영어 읽기 및 듣기에 문제가 없는 분
3. 창업 및 PO, PM 경험
4. 교육 사업 경험
5. 조직 문화 연구 및 적용 경험
6. 교육 프로덕트에 대한 개인 철학 및 지속적 관심과 연구 활동 (독서 및 해외 서비스 직접 경험 등)

[채용절차]

1. 서류 전형 (이력서: PDF 파일형식 + 사전 질문)
2. 1차 화상 인터뷰
3. 과제 전형 (최종 과제: PDF 파일형식)
4. 2차 온사이트 인터뷰 (코드스테이츠 내부 지원자의 경우, 2차 온사이트 인터뷰를 바로 진행합니다.)

**서류전형 사전질문**

아래 질문에 대한 모든 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요. 답변이 포함되어 있지 않으면, 서류를 검토하지 않습니다.

• 수많은 기업들 중에, "코드스테이츠"에 지원한 이유는 무엇인가요? 그리고 원하는 직장을 찾아가면서 관심을 갖게 된 다른 기업들은 어떤 특징을 가지고 있었나요?
• "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해,Product Owner at Growth Marketing Course 로서 앞으로 1년 동안 어떻게 기여할 수 있을까요?
• 지원하신 포지션에서 기대하시는 역할은 무엇인가요?
• 앞으로 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?

[수습기간]

3개월 수습계약 후 정규직 전환

[혜택 및 복지]

코드스테이츠에서는 크루들의 성장과 즐거운 업무 환경을 우선하여 생각합니다.

• 도서 지원
  우리는 글을 읽고, 쓰는 사람들을 좋아합니다. 업무와 연관된 책 구매를 지원합니다. 단, 한 책을 읽고 배우거나 느낀 점을 팀과 간단하게라도 공유한 이후에, 다음 책을 구매할 수 있습니다.
• 교육비 지원
  업무와 연관된 온라인 강의 신청 시 지원합니다. 도서와 마찬가지로 강의 수강 후에 최소한의 후기를 공유해야 합니다.
• 워크샵, 세미나, 컨퍼런스 지원
  우리는 개인의 성장이 곧 팀의 성장이라고 믿습니다. 따라서 팀원 개인이 성장할 수 있도록 업무와 관련된 워크샵, 세미나, 컨퍼런스 등을 적극적으로 지원하고 있습니다. 다녀온 뒤에는 후기를 함께 공유하여 모든 팀원에게 도움이 될 수 있도록 합니다.
• 장비 지원
  업무에 필요한 기본 장비(맥북, 모니터 등)는 입사시 제공합니다. 아이패드 등 기타 추가로 필요한 장비도 업무에 필요하다면 언제든 요청할 수 있습니다.
• 코드스테이츠 프로그램 무료 참여
  코드스테이츠의 교육 프로그램에 모두 무료로 참여 가능합니다. 현재 오픈되어 있는 Software Engineering, Growth, Product Management, Data 과정도 모두 무료로 수강할 수 있습니다.
• 쾌적한 사무실
  하루의 대부분을 보내는 사무실 공간은 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 코드스테이츠는 공유오피스에 입주해 있습니다. 프라이빗 오피스 뿐만 아니라 라운지 등을 활용해서 쾌적하고 청결한 공간에서 일할 수 있습니다. 이 모든 공간은 공유오피스 직원분들이 매일 청소해 주십니다. 또한 공유 오피스에서 우유, 커피, 차도 기본적으로 제공합니다.
  
• 점심식사 제공
  사무실 출근 시 점심은 주변 식당이나 샐러드를 주문해서 함께 먹습니다. 1만원 이내에서 자유롭게 메뉴를 선택합니다. 야근을 지향하는 문화는 아니지만, 필요한 경우 야근을 할 때가 있습니다. 그런 때에도 물론 저녁식사가 제공됩니다.
• 크루간 1 on 1 랜덤 커피타임
  코드스테이츠 모든 크루를 랜덤으로 선정하여 업무시간 중 월별 랜덤으로 선정된 크루끼리 커피타임을 통해 서로 소통하고 스몰톡을 나누며 자유롭게 서로를 이해합니다.
• 타운홀 미팅
  회사 전반 소식을 타운홀미팅을 통해 보다 투명하게 공개하고 코드스테이츠 운영 전반을 모든 크루들이 함께 소통하고 토론을 통해 참여합니다.
• 오전 8시 ~ 11시 자율 출근
  사람마다 가장 효율적으로 일할 수 있는 시간대가 다르다고 생각합니다. 따라서 오전 8시 ~ 11시 사이에 본인이 원하는 시간대를 스스로 선택해서 출근할 수 있습니다.
• 유연한 원격근무
  주 1회 리모트 근무를 통해 원하는 곳 어디서나 일할 수 있습니다.
• 성과에 따른 합당한 보상 제공
  단순 급여 뿐만 아니라 스톡옵션 패키지 제안을 통해 회사의 성장과 함께 크루들이 더 큰 보상을 가져갈 수 있도록 합니다. 탁월한 성과를 내는 분에게는 연간 단위의 보상 논의보다 빠르게 보상을 제안합니다.
• 성장하는 회사에서 함께하는 뛰어난 크루들과의 협업 기회
  3년 안에 62%의 스타트업이 문을 닫는다고 합니다. 하지만 코드스테이츠는 2016년 이후 매년 성장을 거듭하고 있습니다. 현재까지 투자를 유치하고, 빠르게 회사가 성장하고 있습니다. 또한 한국, 미국, 유럽 등에서 경험을 쌓은, 다양한 배경을 가진 뛰어난 크루들이 실제 성과를 만들고 있습니다. 현재는 대부분 한국에 파트너 회사가 있지만 앞으로는 싱가폴, 일본, 동남아, 유럽, 미국 등 다양한 지역에 엔지니어를 필요로 하는 파트너 회사들을 발굴할것입니다. 이에 따라 글로벌한 회사들과 협력하는 일들이 늘어날 예정입니다.