| Intro. 환영합니다 미래의 Codestates Crew 여러분

안녕하세요 Codestates 코스 수료생 여러분 .
지금까지 쉼 없이 달려오신 여러분들에게 큰 박수를 보내 드립니다. 코드스테이츠 부트캠프는 결고 쉽지 않은 과정입니다. 코스를 수료하신 것 자체 만으로도 "앞으로 무엇이든 할 수 있다" 는 자신감이 생기실 것이라 믿습니다.

코스를 수료한 이후에는 실무에 나가기 위해 잡서칭 을 진행하게 됩니다. 내가 원하는 회사를 찾고, 이력서와 자기소개서를 작성하고, 회사에 따라 과제를 진행하게 됩니다. 하지만, 여러분은 빠르게 진행되는 코스에서 제일 중요한 것을 잊고 있었을 수도 있습니다. 바로 "자신이 되고 싶은 혹은 하고 싶은 포지션" 입니다.

"자신이 되고 싶은 혹은 하고 싶은 포지션" 을 찾기 위해서는 실무 경험이 반드시 필요합니다. 코드스테이츠 에서는 저희 코스를 수료하는 단계에 있는 예비 수료생을 대상으로 다양한 실무를 경험할 수 있는 포지션을 오픈하고 있습니다.

수강생이 아닌 코드스테이츠의 크루로서 약 4개월 간의 실무를 통해 자신이 하고 싶은 포지션을 찾아 보시기 바랍니다.



| 주요업무

| 1.Growth Marketing Course 교육 콘텐츠 개발

> 그로스 마케팅 부트캠프는 조직 성장에 기여하는, 역량 있는 그로스 마케터를 양성하고 싶습니다.

스타트업계에서 성장을 해킹할 수 있다, 는 말은 결국 미신으로 남았습니다. 대신 조직이 빠르게 성장(Growth)할 수 있도록 시스템과 문화를 정착시키려는 모습이 하나의 문화 운동처럼 자리 잡아가고 있습니다. 이 과정에서 조직의 우선순위와 문화가 바뀌고, 프로덕트 개발 플로우도 바뀌고 있지요. 그렇다면 누가 주도하고 있을까요?

물론 오랜 기간 축적된 경험을 가진 분들의 적극적인 리더십도 있지만, 최근에는 주니어 레벨에서도 시행 착오와 배움의 과정을 적극적으로 공유하려고 노력하고 있습니다.

이러한 건강한 문화를 거스르지 않고, 적극적으로 동참하는 코스를 만들고 싶습니다. 또한 실질적으로 기업에 성장에 도움이 될 수 있는, 가장 본질적이고 기본적인 그로스 마케터로서의 자질을 내제화할 수 있는 학습 환경을 조성하고 싶습니다.


> 비즈니스 성장과 실무 교육을 접목해, 사회에 기여하는 사명을 가진 분들에겐 매력적인 일터입니다.

  • 실무 현장에 필요한 콘텐츠 중심으로 이루어지는 Growth Marketing 커리큘럼 개발
  • 코스 졸업자에 대해 기대하는 아웃풋을 지속적인 연구, 인터뷰 및 정보수집을 통한 커리큘럼 재조정
  • 교육 과정 컨텐츠 제작 (지원자의 관심 분야와 경력을 기반으로 커리큘럼 일부를 담당하거나, 전반을 함께 학습하고 개선할 수 있음)
  • 실무에 가까운 수강생 hands-on-training 형태의 과제 설계, 제작, 코칭
  • *수습 기간에는 업무가 일정 조정되며, 지원자의 강점에 따라 조율이 가능합니다. 스스로 잘 할 수 있는 영역이 있다면 역으로 제안이 가능합니다



| 2. Growth 내부 교육

> 코드스테이츠는 2020년 상반기 신규고객이 전년대비 7.5배 증가할 정도로 빠르게 성장하고 있습니다.

앞으로는 더 건강하고 탄탄하게 성장하고 싶습니다. 그래서 모두가 배움에 대한 의지가 크고, 문제점을 해결하기 위해 항상 머리를 맞대고 치열하게 고민합니다. 이러한 문화에 동참하고 기여하고 싶은 분을 찾습니다.

> 함께 배우고 성장하는 것을 좋아하는 분들이라면 일할 맛 나는 일터입니다.

  • 코드스테이츠 프로덕트 퍼널 개선에 대한 인사이트 공유
  • 전사적인 문화로 자리잡을 수 있도록 실험과 검증 방법을 연구하고 적용하기
  • 사용자 인터뷰 기획 및 참여
  • 코드스테이츠의 다양한 유저 데이터(학습/채용/금융 등)에 기반하여 개선 사항 제안
  • *수습 기간에는 업무가 일정 조정되며, 지원자의 강점에 따라 조율이 가능합니다. 스스로 잘 할 수 있는 영역이 있다면 역으로 제안이 가능합니다



| 3. 학습 지원

> What, 보다는 why를 먼저 고민하는 태도를 만들어갑니다.
코드스테이츠만의 독특한 자기주도 학습 노하우를 익힐 수 있습니다. 또한 코스 수료 후 견습 사원으로 근무하는 동료들과 함께 학습을 지도합니다.

하나라도 더 배워 남 주기 위해 고민하시는 분들에게는 더 없이 성취감이 느껴지는 일터입니다.

  • 자기주도 학습 유도
  • 개인/팀 프로젝트 방향 설정 및 코칭
  • 그로스/마케터 취업 컨설팅 및 커리어 멘토링
  • *수습 기간에는 업무가 일정 조정되며, 지원자의 강점에 따라 조율이 가능합니다. 스스로 잘 할 수 있는 영역이 있다면 역으로 제안이 가능합니다

    | 자격요건

    그로스 전략에 대해 궁금한 점이 많고, 인터뷰 기회가 주어진다면 한 시간은 해당 주제와 관련해서 본인의 경험이나 배우고 싶은 부분들을 얘기할 수 있는 분을 찾습니다.

    • 데이터를 기반으로 사용자 통점을 파악하고 소구하여 비즈니스 성과를 내어 본 경험이 있는 분
      (성과의 예시) 퍼널 개선, 유입 증대 기여, 바이럴 광고, ROAS 극대화, 랜딩 페이지 고도화, SEO 개선 등 마케팅 성과 뿐 아니라, CAC 등의 비용 절감/제품과 서비스 개선에도 기여했을 경우에도 기재 가능합니다.

    • Growth Marketing과 관련된 영문 자료를 이해하고 교육 콘텐츠 제작에 활용할 수 있는 분

    • 웹/앱 마케팅 도구 (GA, GTM, Amplitude 등)를 활용해보았고, 시행착오를 줄이기 위해 노력한 경험이 있는 분

    • 국내외에서 활용하는 마케팅 채널의 장단점이나 특성을 잘 이해하고 계신 분

    • a/b/c 테스트, 코호트 분석 등 다양한 실험 방법을 활용하여 사용자나 서비스에 대한 가설을 실험하고 검증해 본 분

    • 학습자의 입장에서 생각할 수 있는 공감 능력을 가진 분

    • 다양한 사람들과 잘 어울려서 일할 수 있는 분

    • 자기주도적으로 일할 수 있는 태도를 지닌 분

    • 문제를 스스로 정의하고 해결할 수 있는 분

    • 긍정적인 마인드를 가지고 새로운 일에 도전하기 좋아하는 분

    • 일의 우선순위를 먼저 정하고, 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분

    • 교육에 대한 철학과 열정이 이는 분

    • 완전한 솔직함에 기반한 커뮤니케이션 스킬 및 협업 능력을 가진 분


    | 우대사항

    • 코드스테이츠 과정을 수료하신 분
    • 스스로만의 강의 및 코칭 노하우와 철학을 가지고 계신 분
    • 데이터를 기반으로 제품/서비스를 개선해본 경험이 있는 분
    • css/html/javascript 에 대한 기본 지식이 있고 마케팅에 접목시켜 보신 분
    • 마케팅 뿐 아니라 프로덕트 전반 (시장 조사, 기획, 개발, 운영 등)을 경험해보신 분
    • 창업 성공, 혹은 실패의 경험이 있는 분
    • 유투브 크리에이터, 오피니언 리더, SNS 인플루언서 등으로 활동하신 분
    • Performance/Contents/Digital Marketing 관련 경력 2~3년 이상인 분 (혹은 그에 준하는 경험이나 성과)


    | 채용절차

    1. 서류 전형 (이력서 + 사전 질문)
      2. 1차 화상 인터뷰
      3. 과제 전형 (최종 과제: PDF 파일형식)
      4. 2차 온사이트 인터뷰

      아래 질문에 대한 모든 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요. 답변이 포함되어 있지 않으면, 서류를 검토하지 않습니다.
    • 수많은 기업들 중에, "코드스테이츠"에 지원한 이유는 무엇인가요?
    • "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해, Growth Coach로서 어떤 노력을 할 수 있나요? 짧게는 1분기(3개월), 길게는 1년 동안의 목표와 전략을 알려주세요. (주요업무내용을 참조 부탁 드립니다.)
    • 지원하신 포지션에서 기대하시는 역할은 무엇인가요?
    • 앞으로 코드스테이츠에서 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?


    | 3. 근무조건

    | 계약일정

    • 특정 근무 일정으로 계약근무하게 됩니다.

    | 급여

    • 세전 월 XXX만원 기준으로 근무일 수에 따라 일할 계산됩니다.
    • 코워킹 스페이스 멤버십 사무공간
      업무를 위해 공유오피스 공간을 제공 드립니다. 업무시간 이후 개인적인 작업도 가능합니다.
    • 점심식사 지원
      근무일에 최대 10,000원 금액 이내에서 점심식사를 제공합니다.

    | 휴가

    • 계약직 근무 시작 후 1개월 개근 마다 1일의 유급휴가를 부여합니다. 근무 시작과 동시에 주어지는 유급휴가는 없습니다.
    • 그 이외에 특별휴가(경조사 휴가)는 제공되지 않습니다. 경조사의 이유로 근무일을 빼야하는 경우, 일할 계산하여 급여가 제공 됩니다. 추후 코드스테이츠에 정직원으로 채용되면 정직원의 휴가 기준이 적용됩니다.

    | 4. 방침

    1. Code States 와 사전에 논의되지 않는 한, 모든 일들은 Code States 와 약속된 사무 공간에서 진행해야합니다.
      정말 불가피한 예외상황이 있는 경우 Code States 스탭에게 미리 알려야 합니다.
    2. 시간 약속은 Code States 커뮤니티에 중요한 부분입니다.
      Code States는 자기주도적으로 일할 수 있는 멤버들을 선발하고, 그 멤버들이 본인의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 핵심 목표를 설정하여 자신의 일을 자유롭게 할 수 있도록 장려합니다. 시간 약속을 지키지 못하는 경우 코드스테이츠 슬랙내의 attendance 채널로 미리 사유를 보내주세요.
    3. 구두로, 성적으로, 물리적으로, 인터넷상으로의 모든 괴롭힘과 차별은 용납되지 않습니다.
      나이로 차별하는 부분도 절대 없어야 합니다. 학생들이나 지원자들과 이야기할때 조심해주시고, 서로 높임말을 사용해 주시기 바랍니다.
      위 사항은 다른 스태프 및 학생들과 함께 참가하는 모든 현장 및 외부 모임까지 적용됩니다. (근처 술집, 공동 주거지, 컨퍼런스 도중, 사교모임 등). 또한 다른 동료나 학생들에게 보여지는 소셜 미디어도 주의해서 사용하시기 바랍니다. 온라인에서의 부적절한 행동에 대해서도 책임을 물을 수 있습니다.
    4. 지나치거나 해로운 농담들은 자제해주시기 바랍니다.
    5. 근무 중에 취하거나 불법적인 행동들을 하면 안됩니다.
    6. 프로그램이 진행되는 중에 이탈해서는 안됩니다.
      개인적인 사유로 중간에 그만두게 된다면, 발생시킨 손해에 대해 책임을 지게 될 수 있습니다. 피치 못할 사정이 생긴 경우, 반드시 코드스테이츠 스태프와 미리 사전에 면담을 요청해 주시기 바랍니다.
    7. Code States 와 자신에게 최선의 선택이 아닌 행동은 하지 않으시길 바랍니다.

    | 5. FAQ

    • Q. 저는 그럼 스태프인가요 학생인가요?
      여러분은 학생이 아닙니다. 코드스테이츠 수강생들에게 자신이 배운 지식들을 공유하고 코드스테이츠 프로그램 발전 및 개선에 참여함으로서 결과적으로 제일 많이 배우게 됩니다. 하지만 여러분들은 수강생의 포지션이 아닙니다. 여러분의 의무는 한 명의 마케터로서 후배 기수 수강생들에게 도움을 주고 코드스테이츠 프로그램 운영을 지원하며 동시에 스스로 성장하는 경험을 가지는 것입니다.
    • Q. 어떤 점들을 바라십니까?
      코드스테이츠가 기대하는 인재상은 다음과 같습니다.
      • 다른 사람들을 도우려는 자세와 의지
      • 주인의식을 가지고 일을 계획하고 수행하는 자기주도성
      • 코스에서 배우지 않은 주제들에 대해서도 적극적으로 배우고 실제로 사용하려는 태도
      • 프로젝트 포트폴리오를 만들고, 지속적으로 발전시켜 나가려는 의지
    • Q. 스태프에게 어떤 도움을 받을 수 있나요?
      기본적으로 인턴십 기간에 진행하는 프로젝트는 자기주도적으로 진행해야 한다고 생각해야 합니다. 별도로 준비된 커리큘럼, 혹은 전담자의 지도는 프로그램에 포함되어있지 않습니다.
      또한 코드스테이츠의 운영을 돕는 일에 있어도 상당 부분 자기 주도적으로 업무가 진행됩니다. 코드스테이츠 스태프와 동료로서 긴밀한 관계를 가지고 일하게 되고, 스태프들은 여러분이 업무 수행 중에 겪는 어려움을 해결할 수 있도록 도울 것입니다. 그러나 코드스테이츠의 스태프가 여러분의 일과표를 100% 모두 기억하지 못할 수 있으며, 스스로 주어진 권한과 책임을 다해 맡은 태스크들을 수행해야 합니다.
    • Q. 일이 어떻게 진행되나요? 저에게 관리자(매니저)가 있나요?
      배정된 역할에 따라, 여러분에게는 Code States의 업무를 지원하게 될 역할을 코드스테이츠 스태프 중 1분이 하게 됩니다. 여러분의 일이 특별하게 관리감독을 필요로 하지 않는 한, 여러분이 일하는 업무에 대해서 감독이 크게 없을 것입니다.
      여러분의 생활 동안 발생할 수 있는 민감한 사항들(개인적 상황, 업무 변경 요청, 진행 상황 체크 등)에 있어서는 코드스테이츠 스태프들은 할 수 있을 만큼 도울 것입니다. 위에 사항 발생 시 여러분은 코드스테이츠 슬랙내의 채널로 연락주시면 좋겠습니다.
    • Q. 어디서 일하나요?
      공유오피스 또는 기타 코드스테이츠와 약속된 장소에서 함께 일합니다. 혹은 오픈된 공유 스페이스 및 수강생 사무실에서 주로 일하게 됩니다. 상황에 따라 사무실 위치가 변경될 수 있습니다. 사무 공간과 별개로 코드스테이츠 스태프와 함께 식사 시간, 회식 및 다양한 오프라인에서 함께 어울리게 됩니다.
    • Q. 휴가가 있나요?
      기본적으로 주 5일 출근하며, 계약직 근무 시작 후 1개월 개근시 1일의 유급휴가 부여됩니다. 근무를 시작하자 마자 주어지는 휴가는 없으며 계약직 근무 시작 후 1개월 개근후 1일 휴가 발생하고 다시 1개월 개근후 1일 휴가 발생합니다.
      월차 외에도 공휴일을 대체하는 휴일을 사용할 수 있습니다. 코스 특성상 공휴일인 경우에 출근해야 되는 경우, 다른 평일에 휴일을 사용하시면 됩니다. 이외에 다른 추가적인 휴가 일정은 계획하지 않도록 합니다. 본인 책임을 다른 사람들에게 미루거나, 근무일정을 지키지 않는 상황은 발생하지 않도록 합니다. 휴무일에 본인의 태스크를 assign 받게 되는 경우 미리 커뮤니케이션 해 주시기 바랍니다.
    • Q. 아프면 어떻게 하면 되나요?
      만약에 아프셔서 도저히 일하기 어렵다면 사전에 (최소 하루 전, 피치 못하게 예상치 못한 경우엔 당일 아침) 본인의 업무를 다른 분에게 인수인계 하시고, 코드스테이츠 슬랙내의 attendance 채널로 병가처리 요청을 해주세요. 반드시 명확하게 본인의 업무를 다른 분들에게 인수인계 해주시기 바라며, 병가의 경우에는 해당 날짜에 대한 급여 일할계산에서 제외됩니다.
    • Q. 패스트캠퍼스, 코드스쿼드 등의 다른 부트캠프 회사들에서 파트타임 업무를 겸할 수 있나요?
      아니요, 코딩이나 마케팅 교육을 하는 위와 같은 회사들은 코드스테이츠의 경쟁자로 간주될 수 있기 때문에 경쟁회사에서 일하는 것은 적절하지 못하다고 판단됩니다. 보안유지계약서에서 상세 내용을 다루게 됩니다.
    • Q. 또 제가 알아야 할 것들은 없나요?
      여러분이 맡게 될 수 있는 업무들에 시간을 투자할 의지가 있는지 미리 확실하게 생각하고 지원해 주시기 바랍니다. 여러분은 자유와 자기 주도적인 생활을 즐길 수 있나요? 아니면 윗 사람의 통제와 관리를 더 필요로 하나요? 더 나은 내일을 위해 스스로에게 동기부여를 할 수 있는 사람인가요? 아니면 다른 사람의 꾸준한 칭찬과 격려를 필요로 하나요? 인턴 분들은 스스로 목표를 세우고 스스로 주도하는 일을 즐기며, 열의를 보여줄 수 있어야 합니다. 만약에 지원을 고민하고 계신다면, 이러한 자기 주도적인 부분에 매력을 느낄 수 있어야 합니다.
      어떤 분들은 자주성에 큰 가치와 중요성을 두는 코드스테이츠 회사 문화에 동의하지 않을 수 있습니다. 만약에 여러분이 자유도가 높은 상황에서 자기 주도적으로 자신을 관리할 수 없는 분이라면, 프로그램과 맞지 않을 수 있습니다. Code States 의 다른 직원들과 마찬가지로, 자기 주도적으로 일하는 업무 환경에 잘 적응해 주셔야 합니다.
      모든 역할들에서 어렵고 힘든 부분이 있을 수 있습니다. 업무를 수행하는 과정에서 어렵고 힘들 수 있다는 사실은 당연하지만, 업무를 수행하는 과정에서 또한 큰 성취감과 보람도 느낄 수 있을거라고 생각합니다.


      | Comments from Code States

      *“ Code States 에는 정말 좋은 분들(수강생, 졸업생, 스태프, 파트너 회사, 투자자, 기타 도움주시는 분들)이 함께 하고 있습니다. 인턴 분들은 일반 학생들에 비해 더 오랜 기간 동안 깊고 다양한 네트워크를 만들어 나갈 수 있을 것입니다.

      수료생들에게 있어서 Codestates 인턴십 프로그램은 본인 스스로를 한층 더 발전시키고 더 좋은 풀타임 오퍼를 받을 수 있도록 준비할 수 있는 기회입니다. 자주성을 사랑하고 Code States 문화에 깊이 공감하는 분들의 지원을 기다립니다!”*