회사소개

[Mission] "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"

코드스테이츠는 새로운 커리어를 시작하기 위해 필요한 교육부터 채용, 금융까지 통합 솔루션을 제공합니다. 코드스테이츠는 새로운 커리어를 시작하고 싶을 때 가장 먼저 떠오르는 기관이 될 것입니다.

2016년 1월 웹 개발 과정 첫 기수를 시작으로, 지금까지 약 2,500명의 학생들이 코드스테이츠 프로그램에 참여해 함께 일하고 싶은 사람이 될 수 있도록, 또한 스스로 학습의 주도권을 가질 수 있도록 훈련 받았습니다. 현재 졸업생들은 링크드인, 네이버, 라인, 카카오, 당근마켓, 리디북스, 마이뮤직테이스트, 다노, 숨고, 뤼이드 등 다양한 회사에서 활약하고 있습니다.

2018년 프라이머, 2019년 스트롱벤처스, SBA, 씨엔티테크, 프라이머의 추가 투자를 받고 더욱 빠르게 성장하고 있는 코드스테이츠는, 앞으로 더 많은 사람들이 본인의 꿈을 펼칠 수 있도록 노력할 크루를 찾습니다.

[Core Values]

1. Autonomy

우리는 자기주도적으로 문제를 설정하고 해결책을 찾습니다.
코드스테이츠는 자기주도적인 학습을 매우 중요시합니다. 일할 때도 마찬가지로 누가 일을 주기를 가만히 기다리기 보다는 스스로 중요한 문제를 설정하고 그에 대한 해결책을 찾아갑니다.
또한 월간, 주간 계획을 세우고 본인의 업무를 진행합니다. 본인의 할 일 관리는 Asana 를 사용합니다.

각자의 영역에서 본인이 권한과 책임을 갖고 스스로 결정합니다.
R&R(Role and Responsibility, 역할과 책임)을 먼저 명확히 정합니다. 다양한 시각의 피드백을 받을 수 있지만 R&R 에 따른 책임자가 최종 결정합니다.

2. Team-Driven

우리는 개인보다 함께 일 하는 전체 팀을 먼저 생각합니다.
우리는 개인의 이익만을 우선시하지 않고, 전체 팀의 이익을 생각합니다.
다른 동료의 일을 도와주는 것도 중요한 업무입니다.

동료들과 협업을 더 잘 하기 위해 도움이 되는 서비스가 있다면 적극 도입합니다.
Slack(메신저), Asana(할 일 관리), Notion(회사 정보 및 모든 업무 가이드), Airtable(수강생, 기업 정보), Google Calendar(개인 및 팀 일정), Zoom(원격 회의 및 강의)등이 대표적으로 자주 이용하는 서비스 입니다.

3. Move Fast, review, and improve

우리는 완벽하지 않더라도 가설을 실험할 수 있는 가장 빠른 방법을 먼저 실행합니다.
새로운 일을 시작할 때 최소한의 시간과 노력으로 실험하고 결과를 볼 수 있는 방법을 선호합니다.
빠르게 실행하고 결과를 분석하고 더 나은 방향으로 개선하는 작업을 반복합니다.

4. Continuous Learning

우리는 끊임없이 배우고 성장하기 위한 자기계발에 적극 투자합니다.
온라인 과정(Udemy, Udacity), 세미나, 컨퍼런스 등 함께 일 하는 멤버들의 성장을 위한 모든 종류의 교육을 적극 지원합니다. 또한 우리가 사용하는 교육 소프트웨어를 직접 개발하는 과정을 통해 교육과 개발을 지속적으로 병행합니다.

5. Transparency

우리는 서로 솔직하게 의사표현 합니다.
실수한 일을 숨기기보다는 공유하고 문제를 함께 해결할 수 있도록 노력합니다. (Self, Peer) 오픈 피드백 등을 통해 좋았던 점, 아쉬웠던 점을 적고 공개적으로 공유합니다.
누구나 회의의 진행자가 되어 회의를 이끌고 의견을 표현할 수 있습니다.
리더십과의 일대일 면담을 통해 솔직한 이야기가 오갈 수 있도록 장려합니다.
업무에 대한 피드백에서도 분기별 진행되는 오픈 Peer Review 를 중요한 근거로 활용합니다. 오픈된 피드백은 모두가 서로 동료에게 받은 피드백을 투명하게 확인할 수 있습니다.

우리는 회사의 정보를 가능한 투명하게 모두 공유합니다.
회사에 관한 거의 모든 정보는 Notion 을 통해 기록되고 공유됩니다.

6. Outcomes-Driven

우리는 언제 어떻게 일하든 실제 달성한 업무 성과를 가장 중요시 합니다.
명확한 근무시간, 장소를 규정하기 보다 가장 효율적인 방식을 스스로 선택합니다. 주간 회의를 위해 모두가 출근하는 월요일을 제외하고는 회사의 업무 일정에 방해되지 않는다면 화요일 ~ 금요일 중에 하루를 정해서 유연하게 휴식을 취합니다.
또한 오전 8시 ~ 11시 사이에 자유롭게 출근합니다. 패스트파이브 삼성 3호점 12층 사무실에서 근무와 함께, 주 1회 리모트 근무를 시행하고 있습니다.
우리가 목표로 하는 성과를 달성할 수 있다면, 시간과 장소는 크게 구애받지 않고 일할 수 있는 환경입니다.

7. Automation

우리는 자동화할 수 있는 업무에 대해 끊임없이 고민합니다.
우리는 업무 자동화에 대해 계속 실험하고, 루틴한 업무로 인한 리소스를 줄일 수 있는 방법을 함께 고민합니다. 그리고 실험하고 고민한 결과를 모든 멤버와 공유하는 시간을 갖습니다.

[주요업무]

1.Growth Marketing Course 교육 콘텐츠 개발

그로스 마케팅 부트캠프는 조직 성장에 기여하는, 역량 있는 그로스 마케터를 양성하고 싶습니다.

스타트업계에서 성장을 해킹할 수 있다, 는 말은 결국 미신으로 남았습니다. 대신 조직이 빠르게 성장(Growth)할 수 있도록 시스템과 문화를 정착시키려는 모습이 하나의 문화 운동처럼 자리 잡아가고 있습니다. 이 과정에서 조직의 우선순위와 문화가 바뀌고, 프로덕트 개발 플로우도 바뀌고 있지요. 그렇다면 누가 주도하고 있을까요?

물론 오랜 기간 축적된 경험을 가진 분들의 적극적인 리더십도 있지만, 최근에는 주니어 레벨에서도 시행 착오와 배움의 과정을 적극적으로 공유하려고 노력하고 있습니다.

이러한 건강한 문화를 거스르지 않고, 적극적으로 동참하는 코스를 만들고 싶습니다. 또한 실질적으로 기업에 성장에 도움이 될 수 있는, 가장 본질적이고 기본적인 마케터로서의 자질을 내제화할 수 있는 학습 환경을 조성하고 싶습니다.

비즈니스 성장과 실무 교육을 접목해, 사회에 기여하는 사명을 가진 분들에겐 매력적인 일터입니다.

  • 실무 현장에 필요한 콘텐츠 중심으로 이루어지는 Growth Marketing 커리큘럼 개발
  • 코스 졸업자에 대해 기대하는 아웃풋을 지속적인 연구, 인터뷰 및 정보수집을 통한 커리큘럼 재조정
  • 교육 과정 컨텐츠 제작 (지원자의 관심 분야와 경력을 기반으로 커리큘럼 일부를 담당하거나, 전반을 함께 학습하고 개선할 수 있음)
  • 실무에 가까운 수강생 hands-on-training 형태의 과제 설계, 제작, 코칭

2. Growth 내부 교육

코드스테이츠는 2020년 상반기 신규고객이 전년대비 7.5배 증가할 정도로 빠르게 성장하고 있습니다.

앞으로는 더 건강하고 탄탄하게 성장하고 싶습니다. 그래서 모두가 배움에 대한 의지가 크고, 문제점을 해결하기 위해 항상 머리를 맞대고 치열하게 고민합니다. 이러한 문화에 동참하고 기여하고 싶은 분을 찾습니다.

함께 배우고 성장하는 것을 좋아하는 분들이라면 일할 맛 나는 일터입니다.

  • 코드스테이츠 프로덕트 퍼널 개선에 대한 인사이트 공유
  • 전사적인 문화로 자리잡을 수 있도록 실험과 검증 방법을 연구하고 적용하기
  • 사용자 인터뷰 기획 및 참여
  • 코드스테이츠의 다양한 유저 데이터(학습/채용/금융 등)에 기반하여 개선 사항 제안

3. 학습지도
What, 보다는 why를 먼저 고민하는 태도를 만들어갑니다.

코드스테이츠만의 독특한 자기주도 학습 노하우를 익힐 수 있습니다. 또한 코스 수료 후 견습 사원으로 근무하는 동료들과 함께 학습을 지도합니다.

하나라도 더 배워 남 주기 위해 고민하시는 분들에게는 더 없이 성취감이 느껴지는 일터입니다.

  • 자기주도 학습 유도
  • 개인/팀 프로젝트 방향 설정 및 코칭
  • 그로스/마케터 취업 컨설팅 및 커리어 멘토링

    [자격요건]

    그로스 전략에 대해 궁금한 점이 많고, 인터뷰 기회가 주어진다면 한 시간은 해당 주제와 관련해서 본인의 경험이나 배우고 싶은 부분들을 얘기할 수 있는 분을 찾습니다.

    • 데이터를 기반으로 사용자 통점을 파악하고 소구하여 비즈니스 성과를 내어 본 경험이 있는 분
      (성과의 예시) 퍼널 개선, 유입 증대 기여, 바이럴 광고, ROAS 극대화, 랜딩 페이지 고도화, SEO 개선 등 마케팅 성과 뿐 아니라, CAC 등의 비용 절감/제품과 서비스 개선에도 기여했을 경우에도 기재 가능합니다.

    • Growth Marketing과 관련된 영문 자료를 이해하고 교육 콘텐츠 제작에 활용할 수 있는 분

    • 웹/앱 마케팅 도구 (GA, GTM, Amplitude 등)를 활용해보았고, 시행착오를 줄이기 위해 노력한 경험이 있는 분

    • 국내외에서 활용하는 마케팅 채널의 장단점이나 특성을 잘 이해하고 계신 분

    • a/b/c 테스트, 코호트 분석 등 다양한 실험 방법을 활용하여 사용자나 서비스에 대한 가설을 실험하고 검증해 본 분

    • 학습자의 입장에서 생각할 수 있는 공감 능력을 가진 분

    • 다양한 사람들과 잘 어울려서 일할 수 있는 분

    • 자기주도적으로 일할 수 있는 태도를 지닌 분

    • 문제를 스스로 정의하고 해결할 수 있는 분

    • 긍정적인 마인드를 가지고 새로운 일에 도전하기 좋아하는 분

    • 일의 우선순위를 먼저 정하고, 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분

    • 교육에 대한 철학과 열정이 이는 분

    • 완전한 솔직함에 기반한 커뮤니케이션 스킬 및 협업 능력을 가진 분


    [우대사항]

    • 스스로만의 강의 및 코칭 노하우와 철학을 가지고 계신 분
    • 데이터를 기반으로 제품/서비스를 개선해본 경험이 있는 분
    • css/html/javascript 에 대한 기본 지식이 있고 마케팅에 접목시켜 보신 분
    • 마케팅 뿐 아니라 프로덕트 전반 (시장 조사, 기획, 개발, 운영 등)을 경험해보신 분
    • 창업 성공, 혹은 실패의 경험이 있는 분
    • 유투브 크리에이터, 오피니언 리더, SNS 인플루언서 등으로 활동하신 분
    • Performance/Contents/Digital Marketing 관련 경력 2~3년 이상인 분 (혹은 그에 준하는 경험이나 성과)


    [채용절차]

    1. 서류 전형 (이력서: PDF 파일형식 + 사전 질문)
      2. 1차 화상 인터뷰
      3. 과제 전형 (최종 과제: PDF 파일형식)
      4. 2차 온사이트 인터뷰

      아래 질문에 대한 모든 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요. 답변이 포함되어 있지 않으면, 서류를 검토하지 않습니다.
    • 수많은 기업들 중에, "코드스테이츠"에 지원한 이유는 무엇인가요?
    • "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해, Growth Coach로서 어떤 노력을 할 수 있나요? 짧게는 1분기(3개월), 길게는 1년 동안의 목표와 전략을 알려주세요. (주요업무내용을 참조 부탁 드립니다.)
    • 지원하신 포지션에서 기대하시는 역할은 무엇인가요?
    • 앞으로 코드스테이츠에서 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?

      [혜택 및 복지]

      회사에서 제공할 수 있는 최고의 복지는 최고의 동료들과 팀이라고 생각합니다. 코드스테이츠에서는 구성원들의 성장과 즐거운 업무 환경을 만들 수 있도록 꾸준히 복지를 늘려가고 있습니다.

      • 도서 지원
        우리는 글을 읽고, 쓰는 사람들을 좋아합니다. 업무와 연관된 책 구매를 지원합니다. 단, 한 책을 읽고 배우거나 느낀 점을 팀과 간단하게라도 공유한 이후에, 다음 책을 구매할 수 있습니다.
      • 교육비 지원
        업무와 연관된 온라인 강의(Udemy) 신청 시 지원합니다. 도서와 마찬가지로 강의 수강 후에 최소한의 후기를 공유해야 합니다.
      • 워크샵, 세미나, 컨퍼런스 지원
        우리는 개인의 성장이 곧 팀의 성장이라고 믿습니다. 따라서 팀원 개인이 성장할 수 있도록 업무와 관련된 워크샵, 세미나, 컨퍼런스 등을 적극적으로 지원하고 있습니다. 다녀온 뒤에는 후기를 함께 공유하여 모든 팀원에게 도움이 될 수 있도록 합니다.
      • 장비 지원
        업무에 필요한 기본 장비(맥북, 모니터 등)는 입사시 제공합니다. 아이패드 등 기타 추가로 필요한 장비도 업무에 필요하다면 언제든 요청할 수 있습니다.
      • 코드스테이츠 프로그램 무료 참여
        코드스테이츠의 교육 프로그램에 모두 무료로 참여 가능합니다. 현재 오픈되어 있는 Software Engineering, Growth, Product Management, Data 과정도 모두 무료로 수강할 수 있습니다.
      • 쾌적한 사무실
        하루의 대부분을 보내는 사무실 공간은 매우 중요한 부분이라고 생각합니다. 코드스테이츠는 패스트파이브 삼성 3호점을 사용하고 있습니다. 프라이빗 오피스 뿐만 아니라 라운지 등을 활용해서 쾌적하고 청결한 공간에서 일할 수 있습니다. 이 모든 공간은 패스트파이브 직원분들이 매일 청소해 주십니다. 또한 공유 오피스에서 우유, 커피, 차, 맥주도 기본적으로 제공합니다.
      • 점심식사 제공
        사무실 출근 시 점심은 주변 식당이나 샐러드를 주문해서 함께 먹습니다. 1만원 이내에서 자유롭게 메뉴를 선택합니다. 야근을 지향하는 문화는 아니지만, 필요한 경우 야근을 할 때가 있습니다. 그런 때에도 물론 저녁식사가 제공됩니다.
      • 크루간 1 on 1 랜덤 커피타임
        코드스테이츠 모든 크루를 랜덤으로 선정하여 업무시간 중 월별 선정된 크루끼리 커피타임을 통해 서로 소통하고 스몰톡을 나누며 자유롭게 서로를 이해합니다.
      • 타운홀 미팅
        회사 전반 소식을 타운홀미팅을 통해 보다 투명하게 공개하고 코드스테이츠 운영 전반을 모든 크루들이 함께 소통하고 토론을 통해 참여합니다.
      • 오전 8시 ~ 11시 자율 출근
        사람마다 가장 효율적으로 일할 수 있는 시간대가 다르다고 생각합니다. 따라서 오전 8시 ~ 11시 사이에 본인이 원하는 시간대를 스스로 선택해서 출근할 수 있습니다.
      • 유연한 원격근무
        주 1회 리모트 근무를 통해 원하는 곳 어디서나 일할 수 있습니다.
      • 성과에 따른 합당한 보상 제공
        단순 급여 뿐만 아니라 스톡옵션 패키지 제안을 통해 회사의 성장과 함께 크루들이 더 큰 보상을 가져갈 수 있도록 합니다. 탁월한 성과를 내는 분에게는 연간 단위의 보상 논의보다 빠르게 보상을 제안합니다.
      • 성장하는 회사에서 함께하는 뛰어난 크루들과의 협업 기회
        3년 안에 62%의 스타트업이 문을 닫는다고 합니다. 하지만 코드스테이츠는 2016년 이후 매년 성장을 거듭하고 있습니다. 2018년 첫 투자, 2019년 추가 투자를 유치하고, 빠르게 회사가 성장하고 있습니다. 또한 한국, 미국, 유럽 등에서 경험을 쌓은, 다양한 배경을 가진 뛰어난 크루들이 실제 성과를 만들고 있습니다. 현재는 대부분 한국에 파트너 회사가 있지만 앞으로는 싱가폴, 일본, 동남아, 유럽, 미국 등 다양한 지역에 엔지니어를 필요로 하는 파트너 회사들을 발굴할것입니다. 이에 따라 글로벌한 회사들과 협력하는 일들이 늘어날 예정입니다.